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    随着中外企业合作的愈发密切，东西方企业管理思路的碰撞也愈发激烈。许多中国企业家在与外方合作时，经常会碰到这样的烦恼，“为什么这些老外思路和我们不一样？为什么我的意图已经表现得非常明确了他们依然不明白？”
    事实上，当今世界，中国已经成为世界经济、政治舞台上的一支重要力量，以中国为主要代表的东方文化，已经受到世界高度关注。世界管理学研究组织美国管理学会（AOM，Academy of Management），其2011年的年会主题为“West Meets East”(西方遇见东方)。年会中开辟多场报告会，专门研讨管理学在东方的运用以及东方特色管理思想和方式等问题，这也充分说明世界管理学界认识到东方管理学对整个管理学科发展的重要性。

然而，自从泰勒出版《科学管理原理》一书以来，以美国管理学界为主导的管理学，迄今为止已走过了百年历程。这便导致了，当前管理学研究存在的一个重要缺陷，那就是基本忽略东方管理思想发展和管理实践活动。东方社会在几千年文明发展中存在的丰富的管理思想和成效的管理活动，还未能很好研究和总结。

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